工作内容1负责公司整体制度、流程平台的建设和维护，组织审议、修订和完善各项管理制度、流程等基本管理框架，并组织对各系统相应管理建设情况进行监督检查2组织公司发展战略制定、实施、调整和执行信息反馈3根据公司发展战略，组织各部门编制企业预算及年度经营计划并组织预算平衡与年度经营计划的实施4组织制定公司年度经营目标，并进行合理展开和分解，明确责任领导，责任部门5负责定期对公司方针目标的执行情况进行跟踪检查和考核，对其运行状况进行总结，并根据具体情况对方针目标进行必要的调整6负责对组织结构及流程管理的运行进行调查、分析、研究，并形成报告，拟定组织设置与流程优化建议并在经通过后组织调整7根据需要参与合同评审、特殊产品价格确定、新产品价格确定等会议，并提出个人意见8负责指导公司企业文化建设工作，做好与政府、媒体等关系维护与公关工作9负责其他各系统高层管理人员的工作的协调与推动任职要求：1、性别不限2、年龄：32-58岁3、学历及专业：大专及以上学历或中级职称及以上，理工科、经济类相关专业4、工作经验：8年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验5、其他要求："熟悉企业业务和运营流程；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力"