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年薪15万起!杭州两家国企招聘公告

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杭州上城区城市建设综合开发有限公司招聘公告

一、公司简介

杭州上城区城市建设综合开发有限公司成立于2003年,公司总资产315亿元、净资产209亿元,实缴注册资金30亿元,获主体aa+信用等级,国际bbb-评级,具备房地产开发二级资质。

二、招聘对象及要求

部室岗位人数相关要求薪资待遇
办公室文秘宣传专员11.大学本科及以上学历;2.35周岁(含)以下;3.具备2年以上同等岗位工作经验,具有党政机关、国有企业相关文字工作经验者优先考虑;4.具有较好的公文写作能力及语言表达能力,责任心强,熟练使用电脑办公软件。年薪:税前15-18万元;待遇:公司提供工作餐,缴纳五险一金,定期体检,节日福利;工作地点:杭州市上城区。
人力资源部人事专员11.大学本科及以上学历;2.35周岁(含)以下;3.具备2年及以上人事管理工作经验,具有人力资源方向相关资格的优先考虑;4.熟悉财务会计、人力资源管理知识;5.具备较强的文字功底,良好的语言表达能力、组织协调能力、学习能力和团队合作意识。
工程二部工程管理岗位111.大学本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业;2.45周岁(含)以下;3.具备15年及以上相关工作经验;4.具备高级工程师及以上职称;5.具备一级建造师或国家注册监理工程师等执业资格;7.具有较强的文字功底,良好的语言表达能力、职业道德素质、团队协作能力和学习能力,责任心强、积极主动。
工程管理岗位211.大学本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业;2.35周岁(含)以下;3.具备10年及以上相关工作经验;4.具备工程师及以上职称;5.具备一级建造师或国家注册监理工程师等执业资格;7.具有较强的文字功底,良好的语言表达能力、职业道德素质、团队协作能力和学习能力,责任心强、积极主动。
内勤管理岗位11.大学本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业;2.30周岁(含)以下;

具有大中型建设单位或施工单位管理经验者优先考虑;

具有较强的文字功底,良好的语言表达能力、职业道德素质、团队协作能力和学习能力,责任心强、积极主动。

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